|
| |
In de maatschappij waait een nieuwe, frisse wind. Een directe, actieve manier van communiceren vervangt in hoog tempo een ingehouden, indirecte cultuur. Dit vraagt van leidinggevenden dat zij hun houding, stijl en optreden veranderen: direct, snel en alert!
De tijd is voorbij dat zij zich konden redden met aangeleerde communicatie en een tas vol kunstjes. Weinig is immers nog voorspelbaar en standaard antwoorden zijn er niet.
de begrippen leidinggeven en management zijn zeer aan inflatie onderhevig. Zij dienen als vergaarbak voor de meest verschillende en uiteenlopende toepassingen. Steeds luider klinkt de vraag wie eigenlijk nog ‘de baas’ is en daadwerkelijk verantwoordelijkheid durft nemen.
onderwijst in deze workshop een up-to-date stijl van leidinggeven. Een nieuwe denk- en handelwijze die bij deze tijd past.
direct aansturen en close supervision, follow de leader en hard werken, minder pamperen, veel minder aandacht geven en niet langer opvangmoeder, kritisch en actief beoordelen, scherp selecteren, concreet ingrijpen in werkprocessen, intolerantie voor ge-ja-maar enz.Heb je het eigenlijk wel in je om leiding te geven?
|
|
|
