Werken met missie
Nieuwe ideeëÔø‡Ôø‡n en dynamiek in organisaties ontstaan niet zonder originele mensen. Vrouwen en mannen met de gedrevenheid en het vermogen om stroomopwaarts te zwemmen en buiten bestaande kaders te treden. Mensen die zelf konkreet handen en voeten weten te geven aan hetgeen zij wakker roepen.
detacheren
The Human Academy:| · | detacheert deze mensen graag bij opdrachtgevers die oprecht naar dit slag mensen op zoek zijn |
| · | inspireert deze Winworkers bij hun missie en vormt, kneedt en rust hen twee jaar uitputtend toe |
| · | waar gewenst Ôø‡Ôø‡Ôø‡detacherenÔø‡Ôø‡Ôø‡ opdrachtgevers hun eigen medewerkers op hun beurt bij the Human Academy om hen uitputtend te vormen, te trainen en toe te rusten. |
bijzondere mensen
Winworkers zijn energieke, authentieke vrouwen en mannen met een eigen missie, met oorspronkelijke talenten en de juiste energie. Zij laten zien wie zij echt zijn, wat zij echt kunnen zonder kunstjes of maniertjes.
Hun voornaamste drijfveer ontlenen zij aan hun eigen-waarde en zij blijven ook zichzelf in moeilijke situaties. Wat zij als persoon waard zijn brengen zij tot uitdrukking en zetten mensen en situaties bijna als vanzelfsprekend in beweging. Wat zij losmaken geven zij bovendien konkreet kader en richting.
Methodisch volgen zij een eigen professionele koers, geen mainstream aanpak. Aan een heersende cultuur maken zij zich niet ondergeschikt. Op ontwapenende manier beÔø‡Ôø‡nvloeden en motiveren zij mensen in de gewenste richting:
| · | stagnerende situaties trekken zij vlot |
| · | ingezakte commercieÔø‡Ôø‡le situaties geven zij fleur en dynamiek |
| professionele groepen mogen van hen frisse impulsen verwachten | |
| · | en mensen vinden bij hen de broodnodige aandacht en concentratie. |
professionaliseren
the Human Academy steunt Winworkers bij hun ambitie om van hun eigen gedrevenheid een persoonlijk en professioneel handelsmerk te maken. Zij volgen daartoe een intensief en effectief professionaliserstraject.
Bewust kiezen zij ervoor om zichzelf te professionaliseren en hun kracht op energieke wijze vorm en inhoud te geven. Zij besteden daartoe 80% van hun tijd bij opdrachtgevers en 20% aan hun eigen professionalisering bij the Human Academy.
Gepokte en gemazelde professionals van the Human Academy staan hen enthousiast terzijde gedurende een afzienbare, maar beslissende periode in hun leven. Deze bieden hen de uitdaging en de confrontatie om de essentie van zichzelf tot stijl te verheffen.
Zij krijgen van een Personal Coach constant aandacht bij het polijsten van hun sterke kanten, bij het onderkennen van hun minder sterke kanten en structurele ondersteuning bij opdrachten.
Een intensief trainingsprogramma houdt hen bij de les en bij zichzelf. Naast hun professionalisering krijgen zij ook aandacht voor hun inhoudelijke en vaktechnische vragen bij hun detacheringsopdracht.
opdrachtgevers
The Human Academy detacheert Winworkers graag bij opdrachtgevers die zich niet neerleggen bij de middelmaat.
Met hun organisatie staan zij voor nieuwe, weinig alledaagse opgaven en zitten dringend verlegen om niet-alledaagse mensen met vernieuwing in hun mars.
Zij maken zich persoonlijk aanspreekbaar voor het slagen van Ôø‡Ôø‡Ôø‡hunÔø‡Ôø‡Ôø‡ Winworker en zij trekken van haar/hem niet hun handen af als blijkt dat de opdracht consequenties krijgt.
kennismaking
Voor een nadere kennismaking verzoeken wij belangstellende kandidaten en mogelijke opdrachtgevers contact op te nemen met Marjolein Rovers van the Human Academy.