Hoewel ik een lange loopbaan als organisatie-adviseur achter me heb herken ik mij steeds minder in dit etiket.
Of het nu om individuen, groepen of organisaties gaat, ik laat mij niet dicteren door de 'dramaturgie', de buitenkant, het gedragsmatige. Het gaat mij primair om de inhoud en richt mij op het genereren van vernieuwing 'van binnenuit', op wat mensen duurzaam drijft, bezielt en zin geeft.
Mijn inzichten, kennis en vaardigheden verwierf ik in eerste instantie tijdens mijn universitaire studie godgeleerdheid,waar ik in contact kwam met vele geestelijke, ethische en culturele aspecten van mens en maatschappij. In deze studie legde ik de methodische basis voor mijn grondige en gedegen manier om de essentie der dingen te onderzoeken. De diagnosesystematiek die hieruit naar voren is gekomen, neemt een prominente plaats in bij mijn werk en levert betrouwbare uitvalshoeken voor actie.
Mijn directe betrokkenheid bij maatschappelijke acties, sociaal-psychologische scholing tot groepstrainer, brede ervaring met organisatie-ontwikkeling, veelzijdige internationale ervaring en professionalisering op het terrein van de humanistieke psychologie, leveren een solide basis voor mijn professionaliteit. Intensieve ervaring met Mime en Kinesiologie completeren mijn methodische bagae.
In 40 jaar beïnvloeding van mensen, ontwierp ik de
Commotionele Psychologie.
Daarbinnen ontwikkelde ik drie unieke procesmethoden en technieken:
