 |
| |
Directeur Uitkeringsorganisatie
Als Directie wilden wij weten hoe het werk bij ons feitelijk is gestructureerd en georganiseerd en of het gedrag, plus de mate van professionaliteit adequaat was.
The Human Academy voerde het onderzoek naar deze onderwerpen uit. Met hun scherpe foto (spiegel) hieromtrent, kregen wij nieuwe inzichten in de totale organisatie van ons werk, de samenwerking, de geleverde prestaties en input voor een discussie of wij wel de goede dingen doen.
De spiegel gaf een diepgaand inzicht in hoe onze mensen in hun vel en in hun werk steken. Toen deze in hun eigen spiegel keken, schrokken ze eerst wel even van de vele 'wallen onder hun ogen'.
De foto van the Human Academy was niet alleen voor het management een confrontatie, maar ook voor mijzelf! Wat ik altijd al vermoedde, maar waar ik nooit de vinger erachter kreeg, dat stond nu helder op papier. Plus een duidelijke lijst van wat er te verbeteren valt, zonder eerst zwaar te moeten investeren in structuren en technologie.
Ik benader dit soort processen doorgaans te technocratisch en vergeet het proces. Ik heb geleerd dat ik deze met mijn persoonlijke betrokkenheid wel degelijk kan sturen, maar ook dat ik dan wel veel eerder mijn eigen plan moet trekken. Als dat te zwak is, moet je daar eerst wat aan doen.
|
|
|
CEO Handelsonderneming
CEO ICT
Commercieel Directeur
Coördinator Politie
Styling Consultant
Fotograaf
Mode Fotograaf
Ondernemer
Directeur Instituut
Sales Director
Manager
HR-Manager
Business Administrator
CFO
DGA International
IT-ondernemer
Bankmanager
Directeur Uitkeringsorganisatie
Directeur IT
Directeur Inkoop
Directeur Gebouwen
Politie Brigadier
|
