 |
| |
 |
 |
| |
In de maatschappij waait een nieuwe, frisse wind. Een directe, actieve manier van communiceren vervangt in hoog tempo een ingehouden, indirecte cultuur.
Het levenstempo versnelt aanzienlijk en legt grote druk op snelheid en alertheid die van mensen verwacht wordt om te reageren op grote hoeveelheden prikkels en informatie.
Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij hun houding, stijl en optreden bij de huidige tijd weten aan te passen: directheid, snelheid, alertheid en bovenal geloofwaardigheid.
De tijd is voorbij dat zij zich konden redden met aangeleerde communicatie en een tas vol kunstjes. Weinig is nog voorspelbaar, standaard antwoorden zijn er nauwelijks (meer) en voorbeeldfiguren met een vergrootglas te vinden.
|
|
 |
|
